Certaines relations de travail deviennent exigeantes, tendues ou épuisantes. L’enjeu n’est pas de changer l’autre ni de lui attribuer une étiquette, mais de préserver votre position, clarifier votre cadre et choisir jusqu’où vous souhaitez vous engager dans la relation.
Un désaccord professionnel peut devenir tendu sans nécessairement se transformer en affrontement. Rester clair sur votre position, entendre celle de l’autre, protéger le cadre de l’échange et rechercher une issue praticable vous permet de traverser les conflits sans vous effacer ni chercher à gagner contre l’autre.
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