Manager place souvent au cœur de tensions contradictoires :
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exigences de performance
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attentes humaines
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contraintes systémiques
Le management comme position relationnelle exposée
Le manager est pris entre :
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le système
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l’équipe
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ses propres valeurs
Sans soutien, cette position devient usante.
CONSEIL DU THÉRAPEUTE
Le manager n’est pas seulement un décideur,
il est un régulateur relationnel.
Éthique relationnelle vs performance à tout prix
Manager avec éthique, ce n’est pas :
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tout accepter
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tout porter
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protéger à l’excès
C’est :
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créer un cadre sécurisant
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poser des limites claires
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rester humain sans se sacrifier
CONSEIL DU COACH
Un management éthique protège autant le collectif
que la personne qui l’exerce.
Pour aller plus loin
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Sécurité relationnelle et posture professionnelle
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Accompagner sans renforcer la pression ni la performance
