Manager avec éthique sans se déshumaniser (ni se sacrifier)
Manager place souvent au cœur de tensions contradictoires :
-
exigences de performance
-
attentes humaines
-
contraintes systémiques
Le management comme position relationnelle exposée
Le manager est pris entre :
-
le système
-
l’équipe
-
ses propres valeurs
Sans soutien, cette position devient usante.
CONSEIL DU THÉRAPEUTE
Le manager n’est pas seulement un décideur,
il est un régulateur relationnel.
Éthique relationnelle vs performance à tout prix
Manager avec éthique, ce n’est pas :
-
tout accepter
-
tout porter
-
protéger à l’excès
C’est :
-
créer un cadre sécurisant
-
poser des limites claires
-
rester humain sans se sacrifier
CONSEIL DU COACH
Un management éthique protège autant le collectif
que la personne qui l’exerce.
Pour aller plus loin
Pour approfondir :
Pour découvrir l’approche globale :
