INTRODUCTION

Pourquoi certaines personnes comprennent-elles énormément de choses sur elles-mêmes…

sans parvenir à changer durablement ?

Pourquoi d'autres mettent-elles en place de nouveaux comportements…

sans transformer réellement ce qui les fait souffrir ?

Pourquoi certaines personnes semblent-elles répéter les mêmes difficultés malgré leurs efforts, leurs prises de conscience et leur volonté sincère d'évoluer ?

Et pourquoi, à l'inverse, certaines transformations paraissent-elles profondément durables ?

Au fil des années d'accompagnement, une évidence s'est progressivement imposée.

Le fonctionnement humain est complexe.

Les difficultés humaines le sont tout autant.

Et les transformations profondes ne peuvent généralement pas être expliquées à travers un seul modèle.

Comprendre une difficulté.

Comprendre un comportement.

Comprendre une relation.

Comprendre une émotion.

Comprendre une motivation.

Comprendre un changement.

Comprendre une transformation.

Toutes ces réalités sont liées.

Mais elles ne sont pas identiques.

C'est précisément pour cette raison que nous avons progressivement développé les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies®.

Ces modèles ne prétendent pas remplacer les connaissances scientifiques existantes.

Ils ne remplacent ni les neurosciences, ni la psychologie, ni les théories du changement humain.

Ils constituent plutôt une cartographie complémentaire destinée à rendre certains mécanismes plus visibles, plus compréhensibles et plus accessibles.

Au cours des accompagnements, nous avons régulièrement observé un phénomène particulier.

Certaines personnes comprennent très bien leur histoire.

Elles identifient leurs schémas.

Elles reconnaissent leurs blessures.

Elles connaissent parfois parfaitement les mécanismes psychologiques qui les concernent.

Pourtant…

leurs difficultés continuent souvent à se reproduire.

Cette situation est beaucoup plus fréquente qu'on ne l'imagine.

Comprendre un mécanisme ne suffit pas toujours à le transformer.

Comprendre n'est pas inutile.

Bien au contraire.

La compréhension constitue souvent une étape importante.

Mais elle ne représente généralement qu'une partie du chemin.

xxx

Ce qui se joue en vous

Les Modèles Symboliques utilisent principalement l'univers du Culbuto®.

Pourquoi ?

Parce que certains mécanismes humains sont parfois difficiles à percevoir lorsqu'ils sont décrits uniquement à travers des concepts psychologiques ou théoriques.

Les Culbutos® permettent de rendre visibles ces réalités invisibles.

Ils donnent une forme simple à des mécanismes souvent complexes.

Vous y découvrirez notamment :

➡️ Le Culbuto Intérieur®

➡️ Le Culbuto Relationnel®

➡️ Le Culbuto Cognitif®

➡️ Le Culbuto VR®

➡️ Le Culbuto Figé®

➡️ Le Culbuto Débordé®

➡️ Le Culbuto Sur-Adapté®

➡️ Le Culbuto Apaisé®

Question centrale

Que suis-je en train de vivre ?

H2

2 — Nos Modèles Comportementaux®

Comment vous fonctionnez

Nous n'agissons pas tous de la même manière.

Nous ne communiquons pas tous de la même façon.

Nous ne prenons pas nos décisions selon les mêmes critères.

Les Modèles Comportementaux permettent d'observer les comportements visibles.

Ils aident à comprendre les modes d'interaction et les préférences comportementales.

Vous y découvrirez notamment :

➡️ Le DISC

➡️ Les 4 Couleurs

➡️ Les styles relationnels

➡️ Les dynamiques comportementales

Question centrale

Comment est-ce que je fonctionne ?

H2

3 — Nos Modèles Motivationnels®

Pourquoi vous fonctionnez ainsi

Derrière chaque comportement se cachent généralement des motivations plus profondes.

Des besoins.

Des peurs.

Des stratégies inconscientes.

Des mécanismes identitaires.

Les Modèles Motivationnels explorent cette dimension souvent invisible.

Vous y découvrirez notamment :

➡️ L'Ennéagramme

➡️ Les motivations fondamentales

➡️ Les mécanismes de protection

➡️ Les stratégies identitaires

Question centrale

Pourquoi est-ce que j'agis ainsi ?

H2

4 — Les Ressources pour votre Transformation®

Ce dont vous avez besoin pour évoluer

Toute transformation nécessite certaines ressources.

Le courage.

La persévérance.

La capacité à apprendre.

La résilience.

La confiance.

L'humilité.

Ces ressources n'apparaissent pas toujours spontanément.

Elles peuvent être cultivées et développées.

Vous y découvrirez notamment :

➡️ Le Culbuto Courageux®

➡️ Le Culbuto Résilient®

➡️ Le Culbuto Persévérant®

➡️ Le Culbuto Apprenant®

➡️ Le Culbuto Confiant®

➡️ Le Culbuto Authentique®

Question centrale

Quelles ressources puis-je développer ?

H2

5 — Les Modèles Pédagogiques des Mécanismes du Changement Humain®

Ce qui se passe lorsque vous évoluez

Changer ne consiste pas simplement à prendre une décision.

Lorsqu'une personne évolue, de nombreux mécanismes se mettent en mouvement :

• résistances ;
• doutes ;
• ajustements ;
• apprentissages ;
• réorganisations.

Ces modèles permettent de rendre ces phénomènes plus compréhensibles.

Question centrale

Que suis-je en train de traverser ?

H2

6 — Les Modèles d'Accomplissement de votre Transformation®

Ce que vous pouvez devenir

La transformation ne consiste pas uniquement à résoudre des difficultés.

Elle permet également de développer de nouveaux équilibres.

Une plus grande cohérence.

Une plus grande liberté.

Une plus grande sécurité intérieure.

Vous y découvrirez notamment :

➡️ Le Système Aligné®

➡️ La Sécurité Intérieure®

➡️ L'Équilibre Relationnel®

➡️ L'Alignement Identitaire®

➡️ La Liberté Intérieure®

➡️ La Cohérence Intérieure®

Question centrale

Vers quoi puis-je évoluer ?

H2

7 — Les Modèles Cliniques et Méthodes Intégratives Propriétaires®

Comment nous accompagnons ce processus

Ces modèles constituent le cœur des accompagnements Coaching & Thérapies®.

Ils permettent d'intégrer différentes approches issues :

• du coaching ;
• de la psychologie ;
• des thérapies brèves ;
• des neurosciences ;
• de l'approche systémique.

Vous y découvrirez notamment :

➡️ Le Double Verrou Invisible®

➡️ Le Cycle Invisible®

➡️ Les Dynamiques de Sécurité Intérieure®

➡️ L'Écosystème des Dynamiques Humaines®

➡️ Les Dynamiques d'Interaction®

Question centrale

Comment accompagnons-nous les transformations profondes ?

ENCADRÉ

Une même destination… plusieurs portes d'entrée

Certaines personnes commencent par comprendre.

D'autres par agir.

D'autres encore par explorer leurs relations, leurs émotions ou leurs comportements.

Il n'existe pas un seul chemin vers la transformation.

Mais tous ces chemins peuvent progressivement conduire vers davantage d'équilibre, de cohérence et de liberté intérieure.

H2

Les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies® : une invitation à devenir acteur de votre transformation

Ces modèles ne prétendent pas détenir une vérité absolue sur l'être humain.

Ils constituent avant tout des cartes.

Des repères.

Des outils de compréhension.

Des outils de transformation.

Leur objectif n'est pas de vous enfermer dans une définition.

Leur objectif est de vous aider à mieux comprendre ce qui se joue en vous afin de retrouver davantage de liberté de choix.

MAILLAGES INTERNES

NOS MODÈLES SYMBOLIQUES

➡️ Le Culbuto Intérieur®

➡️ Le Culbuto Relationnel®

➡️ Le Culbuto Figé®

➡️ Le Culbuto Débordé®

➡️ Le Culbuto Apaisé®

LES RESSOURCES POUR VOTRE TRANSFORMATION®

➡️ Le Culbuto Courageux®

➡️ Le Culbuto Résilient®

➡️ Le Culbuto Persévérant®

MODÈLES D'ACCOMPLISSEMENT DE VOTRE TRANSFORMATION

➡️ Le Système Aligné®

➡️ La Sécurité Intérieure®

➡️ La Liberté Intérieure®

FONDEMENTS SCIENTIFIQUES

➡️ Le Voyage du Héros : pourquoi toute transformation profonde passe par une désorganisation intérieure

➡️ Changement de Niveau 1 et Changement de Niveau 2

➡️ Neurosciences & Changement Humain

FAQ

Pourquoi avoir créé des modèles propriétaires ?

Pour rendre plus accessibles certains mécanismes humains souvent complexes et difficiles à percevoir à travers les seules théories psychologiques.

Les modèles remplacent-ils les approches scientifiques ?

Non. Ils constituent des représentations pédagogiques et intégratives destinées à compléter les connaissances scientifiques.

Dois-je lire tous les modèles ?

Non. Chacun peut explorer les modèles qui correspondent à ses besoins et à son parcours du moment.

Les modèles sont-ils utilisés dans les accompagnements ?

Oui. Ils constituent une partie importante des accompagnements proposés par Coaching & Thérapies®.

Quel modèle découvrir en premier ?

Les Modèles Symboliques représentent souvent une excellente porte d'entrée pour commencer à comprendre ce qui se joue en vous.

CTA

Et si vous commenciez à explorer votre propre cartographie intérieure ?

Chaque personne possède ses mécanismes, ses ressources, ses blocages et ses potentiels de transformation.

Comprendre ce qui se joue dans votre situation actuelle constitue souvent le premier pas vers un changement durable.

[ Faire le point sur ma situation (20 min – gratuit) ]

20 min – Gratuit – Confidentiel – Sans engagement

Un premier échange peut parfois déjà ouvrir de nouvelles perspectives.

Et c’est précisément là qu’intervient un travail de transformation en profondeur.

Vous pouvez savoir rationnellement qu’une situation n’est plus bonne pour vous.

Vous pouvez même être totalement convaincu(e) qu’il serait préférable de changer.

Et pourtant, une autre partie de vous continue à :

• hésiter ;
• résister ;
• revenir en arrière ;
• reproduire les mêmes comportements.

Pourquoi ?

Parce qu’une grande partie de votre fonctionnement repose sur des mécanismes automatiques construits au fil de votre histoire.

Ces mécanismes ont souvent eu une fonction de protection.

Ils ne disparaissent pas simplement parce que vous les comprenez.

Un changement durable implique souvent une modification de plusieurs niveaux simultanément :

• la perception ;
• les croyances ;
• les besoins fondamentaux ;
• la sécurité intérieure ;
• les stratégies de protection ;
• les réactions automatiques ;
• les interactions relationnelles ;
• l’identité.

Lorsque ces différents niveaux évoluent de façon cohérente, la transformation devient plus stable, plus profonde et plus durable.

C’est précisément ce que visent les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies®.

Les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies® constituent un ensemble cohérent de représentations conceptuelles originales.

Ils ont été développés pour rendre visibles les mécanismes invisibles qui organisent :

• votre fonctionnement intérieur ;
• vos émotions ;
• vos comportements ;
• vos relations ;
• vos systèmes familiaux ;
• votre identité ;
• votre vie professionnelle ;
• et vos processus de transformation.

Chaque modèle éclaire une dimension particulière du fonctionnement humain.

Ensemble, ils forment une architecture globale qui permet de relier :

• ce que vous ressentez ;
• ce que vous pensez ;
• ce que vous faites ;
• ce que vous répétez ;
• ce que vous cherchez à protéger ;
• et ce que vous pouvez transformer.

Les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies® peuvent être regroupés en plusieurs grandes familles complémentaires.

Ils permettent de comprendre comment vous sélectionnez, interprétez et donnez du sens à ce que vous vivez.

Modèles concernés

• Le Système de Traduction du Réel Humain®
• Les Filtres de Perception®
• Les Biais de Perception®
• Le Culbuto VR® et son masque de réalité virtuelle

➡️ PILIER :

• Pourquoi vous vivez dans une illusion (et prenez votre perception pour la réalité)

Ils permettent de comprendre ce que votre système cherche profondément à préserver ou à obtenir.

Modèles concernés

• La Cartographie des Besoins fondamentaux®
• Les Dynamiques de Sécurité Intérieure®

Ces modèles permettent de comprendre :

• ce que votre système cherche à préserver ;
• comment se construit le sentiment de sécurité intérieure ;
• pourquoi certaines réactions de protection se mettent en place ;
• comment retrouver progressivement davantage de stabilité.

Ils expliquent comment certaines réactions se mettent en place pour vous protéger.

Modèles concernés

• Les Stratégies de Protection®
• La Boucle de Réaction Automatique®
• Le Cycle Invisible®

➡️ PILIER :

• Répétitions et rechutes : pourquoi vous retombez toujours dans les mêmes schémas

Ils décrivent les interactions entre la pensée, les émotions et le corps.

Modèles concernés

• Le Désalignement Cognitif-Émotionnel®
• Le Double Système Cognitif-Émotionnel®

➡️ MODELE PROPRIETAIRE :

• Le Culbuto Cognitif® : pourquoi vous réfléchissez beaucoup… mais passez à côté de l’essentiel

Ils permettent de comprendre comment se construit votre sentiment d’identité et de cohérence.

Modèles concernés

• Le Système Identitaire®
• Le Moment de Bascule®

➡️ PILIER :

• Identité, sens et construction de soi

Ils décrivent les dynamiques qui structurent les relations humaines.

Modèles concernés

• La Boussole des Dynamiques Relationnelles®
• Les Dynamiques d’Interaction®
• Les Dynamiques de Pouvoir Relationnel®
• La Transmission Relationnelle®
• Les Loyautés Invisibles®
• La Responsabilité Relationnelle®

➡️ PILIER :

• Relations pro et perso – couple & famille

Ils offrent une vision intégrative d’ensemble.

Modèles concernés

• L’Écosystème des Dynamiques Humaines®
• Les 7 Dynamiques Fondamentales de la Vie Humaine®

Ces modèles relient l’ensemble des dimensions précédentes dans une cartographie cohérente du fonctionnement humain.

Certains mécanismes humains sont difficiles à comprendre lorsqu’ils sont expliqués uniquement de manière théorique.

C’est pourquoi j’ai également développé des modèles symboliques et métaphoriques, conçus pour rendre visibles de façon simple, intuitive et mémorable des dynamiques souvent complexes.

Ces modèles permettent de comprendre rapidement ce qui se joue, tout en facilitant la prise de conscience et la transformation.

Modèles concernés

• Le Culbuto Intérieur®
• Le Culbuto Relationnel®
• Le Culbuto Cognitif® 
• Le culbuto VR® et son masque de réalité virtuelle
• Le Système de Traduction du Réel Humain®

Les métaphores ont un pouvoir pédagogique considérable.

Elles permettent souvent de saisir en quelques secondes ce que de longues explications auraient du mal à rendre aussi clair.

Par exemple :

• le Culbuto Intérieur® illustre la tendance à revenir spontanément à un équilibre interne familier ;
• le Culbuto Relationnel® montre comment les relations retrouvent souvent leur ancien équilibre ;
• le Culbuto Cognitif® explique le surinvestissement du mental au détriment d’autres dimensions ;
• le Culbuto VR® illustre la façon dont nous vivons dans une réalité construite.

Lorsqu’un mécanisme devient visible et compréhensible, il devient plus facile de :

• prendre du recul ;
• sortir de la confusion ;
• identifier les véritables leviers de changement ;
• engager une transformation plus profonde.

Ces modèles symboliques constituent ainsi des outils pédagogiques particulièrement puissants, à la fois accessibles, mémorables et transformateurs.

Les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies® qu'ils soient de representation conceptuels ou pédagogiques et symboliques, ne sont pas de simples concepts théoriques.

Ils sont utilisés comme :

• outils de compréhension ;
• supports pédagogiques ;
• cartes de navigation ;
• repères thérapeutiques ;
• leviers de transformation.

Concrètement, ils permettent :

• de mettre en lumière les mécanismes invisibles qui entretiennent vos difficultés ;
• de relier ce que vous vivez à des processus plus profonds ;
• de donner du sens à vos réactions ;
• d’identifier les véritables leviers de changement ;
• de structurer un travail cohérent et personnalisé.

Chaque accompagnement s’appuie sur les modèles les plus pertinents en fonction de votre situation.

Selon votre problématique, certains modèles seront particulièrement utiles pour comprendre :

• pourquoi vous répétez certains schémas ;
• pourquoi vous avez du mal à poser des limites ;
• pourquoi vous contrôlez beaucoup ;
• pourquoi vous manquez de confiance ;
• pourquoi vos relations se bloquent ;
• pourquoi vous vous sentez perdu(e) ;
• pourquoi vous avez l’impression de tourner en rond.

Les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies® s’inscrivent dans une approche qui relie de nombreuses disciplines complémentaires :

• Coaching
• Hypnose
• PNL
• TCC
• Pleine Conscience
• Thérapies brèves
• Approche Systémique
• Neurosciences
• Psychologie du développement
• Théorie de l’attachement

L’objectif n’est pas d’appliquer une méthode unique à tout le monde.

L’objectif est de comprendre ce qui se joue à différents niveaux afin de construire un accompagnement sur mesure, cohérent avec votre histoire, votre fonctionnement et vos objectifs.

Certaines approches se concentrent principalement sur :

• la compréhension ;
• la parole ;
• la gestion des symptômes ;
• ou la recherche de solutions immédiates.

Ces approches peuvent être très utiles.

Mais lorsqu’un problème s’inscrit dans des mécanismes plus profonds, il est souvent nécessaire d’intervenir à plusieurs niveaux en même temps.

Les Modèles Propriétaires de Coaching & Thérapies® permettent précisément d’articuler :

• compréhension ;
• régulation ;
• transformation ;
• consolidation.

Ils offrent une vision plus globale et plus structurée du changement humain.

Cette approche peut être particulièrement utile si vous :

• comprenez beaucoup de choses sur vous-même sans réussir à changer durablement ;
• répétez les mêmes schémas ;
• vivez des difficultés relationnelles ;
• manquez de confiance ;
• contrôlez beaucoup ;
• vous sentez anxieux(se), stressé(e) ou épuisé(e) ;
• traversez une transition personnelle ou professionnelle ;
• souhaitez engager une transformation plus profonde.

Ils sont à la fois pédagogiques et opérationnels.

Ils servent à comprendre, à structurer le travail thérapeutique et à guider la transformation.

Non.

Ils viennent organiser et intégrer de nombreuses approches complémentaires au sein d’une vision cohérente.

Non.

Ils sont utilisés comme repères internes pour clarifier votre fonctionnement et rendre le travail plus structuré et plus efficace.

Cela dépend de votre situation, de vos objectifs et de la profondeur des mécanismes impliqués.

L’objectif n’est pas seulement de soulager un symptôme, mais de favoriser une transformation plus stable et durable.

Vous avez peut-être déjà compris beaucoup de choses sur vous-même.

Mais vous sentez qu’il manque encore quelque chose pour transformer réellement votre fonctionnement.

Parfois, quelques repères clairs suffisent pour mieux comprendre ce qui se joue et identifier les leviers de changement les plus pertinents.

Si vous souhaitez faire le point sur votre situation et explorer ce qui pourrait vous aider à avancer, je vous propose un premier échange gratuit, confidentiel et sans engagement.

20 min – gratuit – confidentiel – sans engagement.