Quand la souffrance professionnelle n’est pas un problème individuel
Beaucoup de souffrances au travail sont traitées comme des failles personnelles :
manque de recul, de confiance, de compétence émotionnelle.
Cette lecture est souvent réductrice.
La souffrance comme réponse saine à un contexte malsain
Stress chronique, épuisement, désengagement, conflits répétés
sont souvent des réponses normales à :
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une pression continue
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une incohérence de valeurs
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une insécurité relationnelle
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une absence de reconnaissance
CONSEIL DU THÉRAPEUTE
Pathologiser l’individu permet parfois
d’éviter de questionner le système.
Ce que change une lecture systémique
Une lecture systémique permet de :
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déculpabiliser la personne
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redonner du sens à ses réactions
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identifier ce qui ne dépend pas d’elle
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retrouver une marge de manœuvre
Accompagner sans isoler la personne
Un accompagnement respectueux :
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contextualise la souffrance
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redonne du pouvoir de lecture
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évite la culpabilisation
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soutient une posture plus juste
CONSEIL DU COACH
Comprendre que la souffrance est contextuelle
redonne de la dignité et de la marge de manœuvre.
