Votre réalisation professionnelle vous appartient. Demandez-vous ce qu’elle signifie pour vous.
Vous pouvez réussir professionnellement et pourtant vous demander si cette réussite ressemble vraiment à la vie que vous souhaitez vivre.
Vous pouvez avoir :
un poste,
des responsabilités,
une expertise,
un revenu satisfaisant,
de la reconnaissance,
ou :
une situation que beaucoup considéreraient comme réussie.
Et malgré cela ressentir :
qu’il manque quelque chose.
À l’inverse, vous pouvez avoir fait des choix qui semblent moins impressionnants de l’extérieur
et ressentir :
davantage de liberté,
de cohérence,
de plaisir,
de sens,
ou :
de satisfaction.
Parce que votre réalisation professionnelle ne se résume pas :
à ce qui se voit.
Elle pose une question beaucoup plus personnelle :
« Qu’est-ce qui me permettrait de sentir que ma vie professionnelle me correspond réellement ? »
Réussir et se réaliser ne signifient pas nécessairement la même chose
La réussite professionnelle peut facilement être observée :
un poste,
une promotion,
un niveau de responsabilité,
un revenu,
un diplôme,
une entreprise,
une activité qui se développe,
une reconnaissance extérieure.
La réalisation professionnelle est plus difficile :
à mesurer.
Elle peut concerner :
ce que vous apportez,
ce que vous apprenez,
la manière dont vous utilisez vos capacités,
la liberté dont vous disposez,
les relations que vous construisez,
le sens que vous trouvez dans ce que vous faites,
ou :
la place que votre travail occupe dans l’ensemble de votre vie.
Vous pouvez donc atteindre :
des objectifs importants
sans nécessairement ressentir :
la satisfaction que vous imaginiez.
La question devient alors :
« Ai-je atteint ce que je voulais… ou ce que j’avais appris à considérer comme une réussite ? »
Votre définition de la réalisation professionnelle peut évoluer
Ce qui représentait une réussite :
à vingt-cinq ans
peut ne plus représenter la même chose :
dix ou vingt ans plus tard.
À certaines périodes, vous pouvez rechercher :
la sécurité.
À d’autres :
la progression,
la reconnaissance,
le revenu,
la responsabilité,
ou :
l’apprentissage.
Puis vos priorités peuvent évoluer.
Vous pouvez rechercher davantage :
de liberté,
de temps,
de sens,
de créativité,
de contribution,
d’autonomie,
ou :
d’équilibre.
Cela ne signifie pas que vos anciennes ambitions étaient :
une erreur.
Elles correspondaient peut-être simplement :
à une autre période de votre vie.
Votre réalisation professionnelle peut donc demander régulièrement :
une nouvelle définition.
Ce qui vous réalisait hier n’est pas obligé de vous réaliser demain.
Les critères extérieurs peuvent finir par remplacer vos propres repères
Dans la vie professionnelle, certains signes de réussite sont :
très visibles.
Le titre.
Le salaire.
La taille de l’entreprise.
Le nombre de clients.
Les responsabilités.
Le statut.
La progression.
Ils peuvent avoir :
une réelle importance.
Mais ils peuvent aussi devenir :
les seuls critères utilisés pour évaluer votre trajectoire.
Vous pouvez alors continuer à chercher :
plus.
Plus de résultats.
Plus de responsabilités.
Plus de reconnaissance.
Plus de visibilité.
Sans vous demander :
« Est-ce que davantage signifie réellement mieux pour moi ? »
Le risque n’est pas :
d’avoir de l’ambition.
Il apparaît lorsque vous poursuivez :
une définition de la réussite
sans vérifier régulièrement :
si elle correspond encore à ce que vous souhaitez vivre.
Cette réflexion rejoint directement :
Le regard des autres influence votre vie professionnelle. Regardez la place que vous lui donnez.
Votre réalisation professionnelle peut concerner ce que vous faites… mais aussi la manière dont vous le vivez
Selon les personnes, les attentes professionnelles peuvent être très différentes.
Vous pouvez rechercher :
une forte progression,
davantage d’autonomie,
des responsabilités,
la possibilité de créer,
le développement d’une entreprise,
ou :
suffisamment de temps pour vos autres espaces de vie.
La réalisation professionnelle n’est donc pas uniquement :
« Quel métier est-ce que je fais ? »
Elle concerne également :
« Comment ai-je envie de vivre mon travail ? »
Avec quel rythme ?
Quel niveau de liberté ?
Quelle responsabilité ?
Quelles relations ?
Quelle place dans ma vie ?
Et :
à quel prix ?
Vous pouvez aimer votre travail sans vouloir qu’il occupe toute votre vie
Se réaliser professionnellement ne signifie pas nécessairement :
faire du travail le centre de votre existence.
Pour certaines personnes, le travail représente :
une part essentielle de leur accomplissement.
Pour d’autres, il doit surtout permettre :
une sécurité,
une autonomie,
un équilibre
et :
la possibilité de vivre pleinement ailleurs.
Votre couple,
votre famille,
vos relations,
vos passions,
votre santé,
vos projets personnels,
votre besoin de repos
peuvent avoir :
autant d’importance
ou davantage.
Une vie professionnelle réussie peut donc parfois être :
une vie professionnelle qui sait :
rester à sa place.
La question n’est pas seulement :
« Jusqu’où puis-je aller professionnellement ? »
Mais aussi :
« Quelle place ai-je réellement envie de donner au travail dans la vie que je souhaite vivre ? »
Le sens peut devenir plus important à certaines périodes de votre vie
Vous pouvez exercer longtemps :
une activité qui vous convient.
Puis commencer à vous demander :
« À quoi sert ce que je fais ? »
« Qu’est-ce que j’apporte ? »
« Est-ce que cela compte encore pour moi ? »
Ces questions ne signifient pas nécessairement :
que vous devez tout changer.
Elles peuvent simplement indiquer :
que votre rapport au travail évolue.
Le sens peut venir :
de la contribution,
de la transmission,
de la création,
de l’utilité,
de l’apprentissage,
du service rendu,
des relations,
ou :
de la manière dont votre activité s’inscrit dans quelque chose de plus large.
Vous pouvez approfondir cette réflexion avec :
et :
Votre réalisation professionnelle touche aussi à votre identité
Le travail peut devenir :
une manière de vous définir.
Lorsque vous dites :
« Je suis… »
vous pouvez rapidement compléter cette phrase :
par votre métier.
Votre activité peut apporter :
une identité,
une place,
une reconnaissance,
un sentiment d’utilité,
ou :
une appartenance.
Mais elle peut aussi devenir tellement liée à votre image de vous-même que toute évolution devient :
difficile à envisager.
Changer de métier,
réduire son activité,
renoncer à un statut,
modifier ses priorités
peut alors donner l’impression :
de perdre une partie de soi.
Pourtant :
vous êtes plus vaste que votre fonction professionnelle.
Cette réflexion rejoint :
Penser autrement votre réalisation professionnelle
Vous pouvez prendre quelques instants pour vous demander :
Qu’est-ce que réussir signifie réellement pour moi aujourd’hui ?
Davantage de responsabilités ?
Plus de liberté ?
Un meilleur revenu ?
Plus de temps ?
Une contribution différente ?
Davantage de sens ?
Ou :
un meilleur équilibre ?
Qu’est-ce qui me procure réellement de la satisfaction dans mon travail ?
Les résultats ?
La création ?
Les relations ?
La transmission ?
La résolution de problèmes ?
L’autonomie ?
La reconnaissance ?
Le fait :
de me sentir utile ?
Qu’est-ce que je poursuis parce que cela compte pour moi… et qu’est-ce que je poursuis parce que cela se voit ?
Les deux peuvent parfois :
se rejoindre.
Mais pas toujours.
Qu’est-ce que je ne souhaite plus sacrifier à ma réussite professionnelle ?
Votre temps ?
Votre santé ?
Votre couple ?
Votre famille ?
Vos autres projets ?
Votre liberté ?
Votre tranquillité ?
Si personne ne devait juger ma réussite, que voudrais-je réellement vivre professionnellement ?
Peut-être :
la même chose.
Peut-être :
quelque chose de très différent.
Mais la question permet :
de remettre vos propres repères :
au centre.
À MÉDITER
La réalisation professionnelle ne consiste pas seulement à aller plus loin.
Elle consiste aussi à savoir vers quoi vous avez réellement envie d’aller.
Quand la recherche de réalisation devient une source de pression
Chercher à évoluer professionnellement peut être :
stimulant.
Mais cette recherche peut aussi devenir :
épuisante
lorsque vous avez le sentiment :
de devoir toujours faire davantage,
prouver davantage,
progresser davantage,
ou :
ne jamais pouvoir vous arrêter.
Vous pouvez alors vivre :
une insatisfaction permanente,
une comparaison excessive,
une forte pression de performance,
une difficulté à reconnaître ce qui est déjà accompli,
une peur de l’échec,
ou :
l’impression que votre valeur dépend de vos résultats.
Dans ces situations, la question n’est plus seulement :
« Comment réussir davantage ? »
Elle peut devenir :
« Pourquoi ai-je besoin que ma réussite prouve quelque chose sur ma valeur ? »
Vous pouvez poursuivre avec :
MES DIFFICULTÉS : comprendre ce qui vous freine pour mieux agir
Le regard du Coach & Thérapeute
Lorsque quelqu’un me parle :
de réalisation professionnelle,
je ne cherche pas immédiatement :
à définir un objectif plus ambitieux.
Je cherche d’abord à comprendre :
ce que cette personne appelle réussir.
Parce que derrière :
« Je veux me réaliser professionnellement »
peuvent se cacher :
des aspirations très différentes.
Avoir davantage de responsabilités.
Créer quelque chose.
Être utile.
Recevoir plus de reconnaissance.
Gagner en autonomie.
Changer de rythme.
Transmettre.
Retrouver du sens.
Ou simplement :
cesser de construire toute sa vie autour du travail.
Je m’intéresse donc autant :
à ce que la personne veut atteindre
qu’à :
la vie qu’elle souhaite vivre autour de cette réussite.
Car un projet professionnel peut sembler :
très cohérent sur le papier
et devenir beaucoup moins satisfaisant :
s’il demande de sacrifier ce qui compte davantage.
Penser votre réalisation professionnelle, c’est donc d’abord vous demander :
quelle réussite mérite réellement votre temps, votre énergie et une place dans votre vie.
Conclusion
Votre réalisation professionnelle ne peut pas être définie uniquement :
par votre métier,
votre statut,
votre revenu,
vos responsabilités
ou :
le regard des autres.
Elle dépend aussi :
de ce que vous souhaitez vivre,
de ce qui compte pour vous,
de la place que vous voulez donner au travail,
du sens que vous trouvez dans ce que vous faites,
et :
de ce que vous ne souhaitez plus sacrifier.
Vous pouvez donc vous demander :
« Est-ce que je réussis ? »
Mais une autre question peut être encore plus importante :
« Est-ce que la réussite que je poursuis correspond réellement à la vie que j’ai envie de vivre ? »
Pour poursuivre votre réflexion
Votre réalisation professionnelle peut être reliée :
à votre identité,
à votre définition de la réussite,
au regard des autres,
au sens,
à votre mission,
et :
à l’équilibre que vous souhaitez construire entre vos différents espaces de vie.
Vous pouvez poursuivre avec :
Le regard des autres influence votre vie professionnelle. Regardez la place que vous lui donnez.
Et si vous redéfinissiez ce que signifie réellement réussir pour vous ?
Vous n’avez peut-être pas besoin :
de renoncer à vos ambitions.
Mais vous pouvez prendre le temps de vérifier :
qu’elles correspondent encore :
à vos besoins,
à vos valeurs,
à vos priorités,
et :
à la vie que vous souhaitez aujourd’hui.
Un premier échange peut vous aider à distinguer :
ce que vous voulez réellement construire
de ce que vous avez appris :
à considérer comme une réussite.
Faites le premier pas en réservant un moment d’échange gratuit.
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